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株式会社中央直販 採用サイト
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株式会社中央直販は「常識を変え、その先へ」をスローガンとして、従来の固定観念に捉われることのない独自の方法にて通信商材の営業代行を主軸とした総合商社として事業展開をしています。

弊社では、「責任を取る事」「誠実である事」「偽らない事」「逃げない事」という最低限のルールを守り、仕事を楽しんでいる人材を 「人財」と呼び、関わる全ての人が幸せになることで我々自身も幸せになれるとの考えの下、人財教育に特に力を入れています。

INTERVIEW社員インタビュー

CULTURE福利厚生制度、報酬制度など

仕事とプライベートをともに充実させる福利厚生制度を多数ご用意しており、すべての従業員が安心で充実した生活を送れるようバックアップしています。

特に、報酬制度や休暇制度については豊かな人生設計をするうえで最も重要だと考え、企業をあげ常に制度の見直しを行っております。

BUSINESS事業内容

コールセンター事業

コールセンター事業コールセンター運営 / 代行業務

主に電話回線、ネット回線の新規導入や切替えの電話営業を代行するサービスになります。 回線の新規開拓業務は、より多くの方へのアプローチが出来るかが成功のカギとなっており、大量の人員と通信施設が必要になります。
商材販売

WiFi・スマホSIM / 電気&ガスインフラ商材販売

当社で取り扱っている様々な商材を、各業者様の顧客へ紹介いたします。 各サービスの提供元を当社に一元化していただくことで顧客満足度の向上と、売り上げUPを実現させます。
訪問営業

訪問営業BtoB・法人営業/ 新規顧客開拓

お客様の商材をしっかり理解し、ユーザー様にしっかりとご提案させていただきます。 お客様が当社に対して、何を求めているのかを細かく理解するため、どんなアポイントが必要なのか?をお客様視点で考え、サービスを提供します。

OUR ADVANTAGEわたしたちの強み

強み
仕組み

中央直販では、「稼ぎたい」という意欲を継続することが出来れば、必ず成果を出すことが出来ます。 他社の場合は、基本的に人事部と営業部署が分けられており人事部の中には高確率で営業未経験の方々がいるかと思いますが、 弊社は人事部の100%の人員が営業経験者、営業部署出身者のため自身の成功体験や経験に基づく研修、教育を行っています。

他社に負けない徹底した教育・営業ノウハウがあります!

営業のみに特化した会社の為、営業ノウハウや教育体制は他社に追随を許しません。

弊社の人事部は100%営業部出身。すなわち営業のプロ!

弊社の人事部は全員某大手通信会社の営業部出身です。それは、営業の実績が無い者に営業の教育や研修を行うことは出来ないからです。 一定の成果を出した社員のみが教育研修の人員となることができます。

ブラザー・シスター制度

「現場でのOJT」や「現場での悩み相談」等、常に成長をし続けることが出来るための制度です。 全員に先輩社員がメンターとして必ず付き、それをサポートします。

「ビジネスマナー」、「経済」、「組織運営」等の研修も充実!

営業力以外にもビジネスマンとしての大事な素養を身に着けるためのカリキュラムが充実しております。

なぜ稼げるのか

過去にとらわれない人事

弊社は「完全実力主義」です。過去の職歴や学歴は一切関係ありません。結果次第で、最短で役職と収入を獲得しに行くことができます。

明確な「昇格基準」

人事制度には明確な「昇格基準」が設けてありますので単純にその基準を達成できれば昇格することができます。 また、一般的な企業では昇降格の査定は年1回から多くても半年に1回ですが、弊社は昇降格の査定が3カ月毎にあるため、成果がすぐに反映されます。

あなたを待つミライのカタチ

大前提で成果を出せないビジネスマンは「何かを選べる立場」にありません。 営業力を身に着けることで、どんな場所でも求められる人材となり「道を選べる立場」になることができます。

  • 独立支援制度を活用し「経営者」となる道
  • 「当社役員」となる道
  • 「一流の営業マン」として第一線を駆け抜けるTOPプレイヤーとして稼いでいく道
  • 求められる人材としてのスキルを身に着け大手企業へ転職する道